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PERCHÉ ENTRARE IN JEST?
Imprenditorialità
JEst opera in diversi campi investendo nella creatività dei propri associati e incentivandoli a portare innovazione.
Competenze
Chi entra in JEst ha l’opportunità di testare le proprie capacità e sviluppare hard e soft skills.
Formazioni
Per chi desidera mettersi in gioco, JEst offre un ampio pacchetto di formazioni, incontri con professionisti, progetti e simulazioni.
Sfide
Le aree e i progetti sono numerosi e diversificati: ognuno può mettersi alla prova secondo le sue attitudini.
Crescita personale
Le persone sono il nostro driver: investiamo nella crescita personale, professionale e culturale di ciascun nostro associato.
COME ENTRARE IN JEST?
STEP 1
Questo è il primo passo verso la tua candidatura!
Compila il google form cliccando su “Join us” e non dimenticarti di allegare il tuo curriculum
STEP 2
Inviaci la tua lettera motivazionale!
Raccontaci chi sei e quali sono le motivazioni che ti spingono a unirti a noi
STEP 3
Mettiti alla prova con il colloquio individuale!
Ci permetterà di conoscerti meglio e di raccontarti la realtà di JEst
STEP 4
Mettiti in gioco durante il periodo di prova!
Dimostra le tue qualità nel progetto che ti viene assegnato
SCEGLI L’AREA CHE FA PER TE!
HUMAN RESOURCES
Cosa fa l'Area HR?
L'area HR si occupa di sostenere la crescita e lo sviluppo dei nostri associati, ideando, studiando, progettando ed implementando differenti processi e attività, come ad esempio il recruitment, la valutazione della crescita dell'associato, i team building e molto altro.
LEGAL
Cosa fa l'Area Legal?
L’area Legal gestisce tutta la contrattualistica e la documentazione legale dell’associazione curando i rapporti giuridici con i soggetti esterni e fornendo consulenza interna.
SALES
Cosa fa l'Area Sales?
L'area sales si occupa dei rapporti con partner e clienti, gestendo campagne commerciali, trattative, newsletter e comunicati stampa.
MARKETING E COMUNICAZIONE
Cosa fa l'Area Marketing?
L'area marketing and communication si occupa di curare l'immagine promuovendo la brand awareness dell'associazione, tramite campagne marketing online ed offline per promuovere le attività e i progetti di JEst.
TECHNOLOGY & DEVELOPMENT
Cosa fa l'Area Technology & Development?
L’area Technology & Development nasce dall’unione delle aree IT e Audit.
Si occuperà di fornire consulenza interna all’associazione, ricercando e sviluppando soluzioni innovative volte al miglioramento dei processi interni, attraverso il monitoraggio e l’analisi dei dati. Infine si occuperà di gestire e implementare il sito di JEst.
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HUMAN RESOURCES
Cosa fa l'Area HR?
L'area HR si occupa di sostenere la crescita e lo sviluppo dei nostri associati, ideando, studiando, progettando ed implementando differenti processi e attività, come ad esempio il recruitment, la valutazione della crescita dell'associato, i team building e molto altro.
LEGAL
Cosa fa l'Area Legal?
L’area Legal gestisce tutta la contrattualistica e la documentazione legale dell’associazione curando i rapporti giuridici con i soggetti esterni e fornendo consulenza interna.
SALES
Cosa fa l'Area Sales?
L'area sales si occupa dei rapporti con partner e clienti, gestendo campagne commerciali, trattative, newsletter e comunicati stampa.
MARKETING E COMUNICAZIONE
Cosa fa l'Area Marketing?
L'area marketing and communication si occupa di curare l'immagine promuovendo la brand awareness dell'associazione, tramite campagne marketing online ed offline per promuovere le attività e i progetti di JEst.
TECHNOLOGY & DEVELOPMENT
Cosa fa l'Area Technology & Development?
L’area Technology & Development nasce dall’unione delle aree IT e Audit.
Si occuperà di fornire consulenza interna all’associazione, ricercando e sviluppando soluzioni innovative volte al miglioramento dei processi interni, attraverso il monitoraggio e l’analisi dei dati. Infine si occuperà di gestire e implementare il sito di JEst.
Servono abilità o conoscenze pregresse per "entrare" in JEst?
All’interno dell’Associazione avrai l’opportunità di sviluppare numerose competenze tramite incontri, webinar formativi o esperienze sul campo. Non servono specifiche abilità o conoscenze pregresse, ci interessa sapere qual è la tua attitudine alle sfide!
Quanto tempo bisogna dedicare a JEst?
JEst non prevede un impegno fisso settimanale in termini di ore, dipende tutto dal tempo che tu scegli di dedicare all’Associazione e dalla tua flessibilità. Il portafoglio progetti è molto ampio e diversificato in base alle disponibilità e al desiderio di crescita di ciascuno.
Che cosa può darmi JEst?
JEst offre la possibilità di accelerare il proprio percorso di crescita acquisendo hard e soft skills che costituiranno un vantaggio competitivo nel mondo del lavoro. Le persone sono il nostro driver e crediamo fortemente che il teamworking possa dare una marcia in più nel raggiungimento degli obiettivi.
Se volessi avere maggiori informazioni?
Per altre domande e curiosità, mettiti in contatto con noi premendo il pulsante in basso!
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